Na poziv Evropske alijanse za inkluzivno preduzetništvo, u ime Centra za razvoj društvenog preduzetništva "Globus", predsjednica, dr Anita Šimundža učestvovala je u radionici posvećenoj izradi prve Evropske povelje o inkluzivnom preduzetništvu, održanoj 4. decembra 2025. Ova Povelja predstavlja značajan korak ka smanjenju prepreka i stvaranju pravednijeg, dostupnijeg i inkluzivnijeg evropskog tržišta rada.

Inkluzivno preduzetništvo ima ključnu ulogu u podsticanju inovacija i ekonomskog rasta, ali i u jačanju socijalne inkluzije. Kroz stvaranje održivih poslovnih prilika, ono omogućava pojedincima da osiguraju zaposlenje za sebe i druge, te doprinesu razvoju svojih zajednica.

Tokom uvodnog izlaganja, Juliane Marie Neiiendam, izvjestiteljica za inkluzivno preduzetništvo pri Evropskom ekonomskom i socijalnom odboru (EESC), predstavila je najnovije Mišljenje EESC-a o inkluzivnom preduzetništvu i njegovom značaju za evropske politike zapošljavanja.

Radionica je omogućila konstruktivnu razmjenu znanja, iskustava i dobrih praksi među članicama Alijanse, koja trenutno okuplja 59 organizacija iz 24 zemlje, među kojima je i CDP „Globus“.

Poseban doprinos dat je tokom participativne radne sesije, gdje su uvažene preporuke dr Šimundža koje se odnose na intersekcionalnost – uvažavanje višestrukih identiteta, iskustava i prepreka s kojima se suočavaju osobe izložene diskriminaciji i predrasudama na tržištu rada, uz ograničene mogućnosti zapošljavanja.

Zašto je inkluzivno preduzetništvo važno za Bosnu i Hercegovinu?

Inkluzivno preduzetništvo ima poseban značaj za Bosnu i Hercegovinu, gdje su razmjere socijalne isključenosti zabrinjavajuće – gotovo polovina stanovništva suočava se s nekim oblikom ovog problema. Osobe iz ranjivih kategorija često nailaze na višestruke prepreke i zahtijevaju prilagođenu, ciljanu podršku.

Prema istraživanjima CDP „Globus“, posebno su pogođeni:

• mladi, uključujući nezaposlene i NEET populaciju (niti rade, niti se školuju),

• žene, naročito u ruralnim područjima, samohrane majke i nezaposlene žene,

• osobe sa invaliditetom,

• nacionalne manjine,

• niskokvalifikovane odrasle osobe koje se suočavaju s poteškoćama pri zapošljavanju.

Kroz učešće u izradi Evropske povelje, nastavljamo aktivno doprinositi razvoju politika i praksi koje promovišu jednake prilike, socijalnu pravdu i održiv ekonomski razvoj.